Test Beitrag 1

— Innovation Mindset

Vorsprung durch Innovation Leadership

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Dagmar Boettger

Wie wäre es für Sie, wenn Sie endlich Innovationen führen könnten? Als Coach für Unternehmenslenker und Start-up Founder hat sich Dagmar eine Methode erarbeitet, mit der SIE Ihre Stärken als Manager stärken und manche Schwächen verlernen, so dass Sie Ihre Teams zu besseren Innovationen "empowern".

26. Oktober 2022 — 10 Minuten Lesezeit
So I must learn to shut the F... up. If I want good ideas, I need to let my team come up with solutions first... eine millionenschwere Erkenntnis eines globalen Managers bei einem Innovationsführungs-Seminar. Ein Gänsehaut-Moment für mich! Warum?
Innovation ist in aller Munde. Denn ohne Innovation versiegt der Geldfluss, verlieren Organisationen ihre Relevanz und Menschen ihre Arbeit.

Innovation sichert unseren Wohlstand und die wirtschaftliche Kraft eines Standortes. Gleichzeitig können große Herausforderungen unserer Zeit durch Erfindergeist und Innovationskraft gelöst werden.

In diesem Artikel erfahren Sie:

  • wie Sie im Kopf auf Innovation switchen können
  • wie Ihre Teams Ihnen gerne folgen werden
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[H2] Es gibt eine Innovator DNA

Es gibt 5 Discovery Skills, die allen Innovatoren gemein ist.

Wenn Sie sich mal

In 2009 fragten sich drei Wissenschaftler an US-Universiäten, wie Firmenlenker neuer Tech-Unternehmen denken. Sie wollten verstehen, welche Denk- und Verhaltensmuster diese im im Vergleich zu anderen Firmenlenkern und Unternehmern Vergleich zu "normalen" Unternehmern auszeichneten.

Jeffrey H. Dyer, Hal Gregerson, Claydon Christensen untersuchten deshalb, wie neuartige und oft disruptive Geschäftsmodelle entstehen, wann und wie innovative Entrepreneure die Ideen für ihre revolutionären Unternehmen formulierten und welche einzigartigen Denkweisen ihr Handeln prägten. Ihr Mikroskopischer Blick galt dabei 25 Innovativen Unternehmern, doch insgesamt studierten sie mehr als 3,000 Manager und 500 Einzel-Erfinder und innovative Firmengründer.

[H3] Innovatoren haben eine Schnittmenge im Kopf, was Denken und Handeln angeht.

Wussten Sie, dass das Professoren Trio fünf Denkweisen als gemeinsame Schnittmenge identifizieren konnte? Fünf sogenannte Discovery Skills sind allen von ihnen untersuchten Innovations-Unternehmern gemein: 1. Questioning (Challenging the Status Quo), 2. Associating, 4. Observing, 3. Experimenting and 5. Networking. https://youtu.be/Xy6Ex1C_SAs
Alle Innovativen Unternehmer denken und handeln - laut der Innovator's DNA Studie von 2009 - mit 5 Discovery Skills. Diese sind allen gemein. Good News: Die können Sie stärken!
Die fünf "Skills" können Führungskräften und ihren Teams helfen, die ersten Erfahrungen mit Verbesserung ihrer Innovationskraft machen.
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[H2] Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr

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[H2] Häufige Fragen zum Thema

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