„So wird das niemals funktionieren!“ „Der Trend wird niemals kommen!“ „Wer hat das so schon mal versucht?“ ... so oder anders werden Innovationsteams und ihre Teamleiter gestoppt — oder arbeiten mühsam gegen menschgemachte Barrieren.

So ähnlich ging es mir mit meinem globalen Team auch, denn gute Ideen durften weder getestet noch entwickelt werden. Die gleichen Ideen hatte ein Startup und entwickelte diese sehr erfolgreich zu zahlreichen Produkten und Dienstleitungen. Leider wurde ich damals Zeuge eines klassischen Innovator's Dilemma und arbeite seitdem als Innovation Coach.

Jede Firma, jede Organisation, jede Region, selbst ein ganzes Land lebt von der Wirtschaftkraft, die Innovationen entstehen lassen. Und Innovationen brauchen funktionierendes Teamwork, denn, wie sagte ein Investor zu mir: nur gute Teams bringen mittelmäßige Technologie zum Erfolg, schlechte Teams bringen selbst die beste Tech nicht an den Start! 

In diesem Sinne: Mein Ding ist es (und entschuldigen Sie die klaren Worte an dieser Stelle), Teams zu befähigen, trotz der Herausforderungen zusammen zu arbeiten und Einfallsreichtum, Hartnäckigkeit und lösungsorientierten Tatendrang zum Wohle des Innovationsprojekts zu steigern — denn: Innovation entsteht, wenn Menschen mit Mut, Spaß und Experimentierfreude gemeinsam tüfteln. Wenn sie das Gefühl der Sicherheit, geistigen Freiheit und auch der humorvollen Unterstützung haben. Und wenn es einen Prozess für das Neue gibt, der zu ihnen und Ihren Kunden passt.

Ich bin der Katalysator für diese Innovationskraft in Teams. Ich zünde in Ihnen als Führungskraft den Innovator, auf dass Sie Ihr Team richtig empowern!